Es grato para nosotros, presentar ante ustedes, nuestro Plan de Trabajo que desarrollamos en la prestación de nuestros servicios de asesoría y apoyo en materia de SEGURO SOCIAL, expongo nuestro:
PLAN DE TRABAJO
Lo que a continuación se describe, es con la finalidad de ingresar a nuestro Sistema Operativo, la información para generar la emisión de las Declaraciones (Liquidaciones) mensuales de Cuotas Obrero-Patronales al I.M.S.S., así como, en base a los mismos datos, proporcionamos los importes de S.A.R e INFONAVIT por trabajador.
1.- Análisis del Salario Diario Integrado de todos y cada uno de los trabajadores (base de cotización ante el imss). así como, con la relación de éstas, describiendo puestos, nivel, antigüedad, prestaciones, verificando al mismo tiempo, nombres, números de afiliación, R.F.C., número de empleado, códigos de los departamentos, etc, etc.
2.- Elaboraremos altas, bajas, modificaciones de salarios, de acuerdo a la información que, ya sea, por fax o telefónicamente nos proporcionen. (Para las altas, anexo una copia que deberán hacernos llegar cuando se trate de personal de nuevo ingreso).
3.- Realizaremos todos los trámites descritos en el punto 2 (dos) ante el Instituto, previa autorización por parte de ustedes.
4.- Informaremos oportunamente el monto de las declaraciones para efectuar los pagos dentro del calendario establecido por el Instituto
5.- Se llevará el control de los Riesgos de Trabajo, para dar cumplimiento a las nuevas Reformas del IMSS, de determinarse el grado de riesgo de acuerdo a sus índices de siniestralidad.
6.- Se realizarán periódicamente reuniones con el personal responsable que designe la Empresa, a fin de mantenerles siempre informados sobre las gestiones realizadas ante el Instituto, atender sus planteamientos y consultas, aportar sugerencias para proteger la economía de su Empresa y a la vez cumplir con los lineamientos que nos marca la Ley del Seguro Social.
7.- Se elaborarán los escritos aclaratorios sobre diversos aspectos que deban presentarse ante el Instituto.
8.- Se presentarán las Aclaraciones Administrativas que procedan cuando se establezca la improcedencia de cobros por parte del Instituto, o en su defecto, se tramitarán las inconformidades respectivas.
9.- Se boletinará a la Empresa, las Reformas y Adiciones a la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos, así como las disposiciones fiscales que influyan sobre los trámites que deban hacerse ante Instituto.
10.- En términos generales, intervenir en todos los asuntos relacionados con el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Cabe hacer mención que nuestros servicios son personalizados y que nuestro Despacho Cuenta con el personal capacitado para solucionar cualquier contingencia en el momento que se requiera.
El costo de nuestros servicios es de acuerdo al número de movimientos realizados en él Mes, estableciendo una iguala mensual, a partir del primer mes de inicio de éste.
Talleres:
- EVALUACIÓN PSICOLÓGICA DEL TALENTO Y POTENCIAL HUMANO
- FORMACIÓN A RESPONSABLES DE SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAL
- DISEÑO E IMPARTICIÓN DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
- FORMACIÓN DE COMISIONES MIXTAS DE SEGURIDAD E HIGIENE
- CONSULTARÍA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- CONSULTORÍA EN PROCESOS PARA LA CALIDAD TOTAL
Estamos convencidos que para optimizar la productividad es necesaria mejorar la calidad de nuestro producto y servicio para ser así más competitivos. Esto no sería posible sí antes no logramos un cambio de actitud de quién es y será en todo momento el responsable de generar cambios en la Empresa, el SER HUMANO.
También contamos con lo siguientes cursos factibles a impartir en las empresas, previa adaptación a las necesidades de las mismas:
- Implantación de un programa de calidad de servicio,
- Calidad de servicio al cliente,
- Calidad y productividad,
- Sensibilización a la calidad total,
- Formación de círculos de calidad,
- Comportamiento organizacional,
- Motivación al trabajo,
- Formación de equipos de alto rendimiento,
- Administración básica,
- Liderazgo de excelencia,
- Sensibilización a la capacitación,
- Marco legal de la capacitación,
- Formación de instructores,
- Entrevista acertada,
- Sistema gerencial cleaver, y
- Relaciones laborales.
Así mismo tramitamos:
1.- Escritos aclaratorios sobre diversos aspectos que deban presentarse ante el Instituto.
2.- Aclaraciones Administrativas que procedan cuando se establezca la improcedencia de cobros por parte del Instituto, o en su defecto, se tramitarán las inconformidades respectivas.
3.- Recursos de Inconformidad ante el IMSS
4.- Trámites de Regularización ante Servicios Migratorios del personal extranjero
5.- Maquila de Nóminas
6.- Reporte Oportuno de Impuestos sobre producto de Trabajo, Crédito al salario y 2% sobre nóminas mensual
7.- Concentrado para la Declaración Anual de Sueldos y Salarios
Esperando que la PROPUESTA de nuestro PLAN DE TRABAJO satisfaga las necesidades existentes en su empresa, no dudamos de su gentil aprobación, quedando en la espera de iniciar nuestras operaciones a la brevedad posible, me es grato suscribirme ante ustedes.
Lic. Lilia Domínguez Barroso,
Director General